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2020年高会知识点:关键绩效指标权重及目标值​

来源: 中华会计网校 编辑:huixin 2020/05/22 14:04:25  字体:

人生的奔跑,不在于瞬间的爆发,而取决于途中的坚持。高会备考已经开始了,只有坚持学习才能拿下高会考试。中华会计网校为大家准备了高会《高级会计实务》知识点:关键绩效指标的权重及目标值,我们来一起学习一下吧!

【知识点】关键绩效指标的权重及目标值

1.关键绩效指标的权重

关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向,反映被评价对象对企业价值贡献或支持的程度,以及各指标之间的重要性水平。对于特别关键、影响企业整体价值的指标可以设立“一票否决”制度。

2.关键绩效指标的目标值

企业确定关键绩效指标目标值,一般参考以下标准:

(1)依据国家有关部门或权威机构发布的行业标准或参考竞争对手标准。

(2)参照企业内部标准,包括企业战略目标、年度生产经营计划目标、年度预算目标、历年指标水平等。

(3)不能按前两项方法确定的,可根据企业历史经验值确定。

【提示】关键绩效指标的目标值确定后,应规定因内外部环境发生重大变化、自然灾害等不可抗力因素对绩效完成结果产生重大影响时,对目标值进行调整的办法和程序。一般情况下,由被评价对象或评价主体测算确定影响额度,向相应的绩效管理工作机构提出调整申请,报薪酬与考核委员会或类似机构审批。

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